كتبته/ نسمة الشاطر
أطلقت الأكاديمية الوطنية للتدريب، برنامج “NTA Interns” وذلك في إطار الدور المجتمعي الذي تقوم به، ويهدف البرنامج إلى تدريب خريجي الجامعات المصرية داخل إداراتها المختلفة؛ وذلك منذ يوم 6 يونيو الجاري ليستمر التدريب لمدة ثلاثة أشهر؛ بهدف إتاحة الفرصة لحديثي التخرج من الاستفادة بالتدريب في فترة الصيف؛ وإكسابهم مهارات وخبرات للحصول على فرص عمل أفضل، ويأتي هذا البرنامج كثمار تعاون بين الأكاديمية والجامعات المصرية؛ للمساهمة في تطوير العنصر البشري المصري.
بدأت فعاليات اليوم الأول لعدد 22 متدربًا كدفعة أولى بحضور جلسة تعريفية بعنوان “الأكاديمية الوطنية للتدريب المشروع القومي لبناء الإنسان”؛ حيث تم توضيح رؤية ورسالة الأكاديمية وكيفية نشأتها والخدمات التي تقدمها وشراكاتها الدولية، ثم قام ممثلون عن الإدارات بشرح الدور والمهام التي تقوم بها الإدارات المختلفة، ثم اصطحابهم في جولة تفقدية داخل مباني الأكاديمية.
وحرصت د. رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية على لقاء المتدربين في يومهم الأول، وتحدثت إليهم في حوار مفتوح عن المستهدف والمتوقع من التدريب العملي، مؤكدةً على اختلاف هذا البرنامج عن جميع البرامج التدريبية التي تقدمها الأكاديمية، وقالت: “هو برنامج عملي لتأهيل الشباب لسوق العمل”، وأضافت: “توجد فجوة بين احتياج سوق العمل والمهارات الموجودة لدى الخريجين من الشباب”
قد سَبَقَ إطلاق البرنامج تواصلًا من الأكاديمية الوطنية للتدريب مع جميع الجامعات المصرية في كافة أنحاء الدولة؛ لموافاتها ببيانات الطلاب المرشحين من قبلهم لتلقي تدريبًا عمليًا داخل الأكاديمية، وقد لاقى ذلك ترحابًا كبيرًا من رؤساء الجامعات، وبالفعل تم إرسال البيانات، وتمت داخل الأكاديمية مراحل التصفية والاختيار والتي شملت اختبارات لغات ومعلومات عامة وسمات شخصية، ثم المقابلات الشخصية.
ينقسم البرنامج التدريبي إلى ثلاثة مراحل، تبدأ بالبرنامج التحضيري حيث يتم تعريف المتدربين بالأكاديمية الوطنية وأنشطتها والمهام التي تقوم بها، وكذلك مهام الإدارات المختلفة بهيكلها التنظيمي، يلي ذلك البرنامج التدريبي العملي حيث سيتم توزيعهم على جميع الإدارات للبدء في التدريب واكتساب الخبرات، ثم يأتي البرنامج الختامي والذي سيتم فيه تقييم كامل للخبرات والمعارف المكتسبة للمتدربين في كافة المجالات التي خاضوها في الأكاديمية، وتقييم شخصياتهم لتحديد أوجه القوة ومناطق التطوير، وسيتم وضع مخطط تطوير ذاتي لكل متدرب؛ ليعمل عليه بعد انتهاء البرنامج، وسيتسلمون شهادات التدريب، وكل ذلك سيتم تحت إشراف مديري الإدارات بالأكاديمية.
